Recrutement - Gestionnaire Ressources Humaines

Vos missions en quelques mots

Activités du service
Le secrétariat général commun (SGC) de la Creuse est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur (décret n°2020-99 du 7 février 2020)
Ces principales missions résident dans la gestion de fonction et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale. A ce titre, il intervient pour l’ensemble des agents de la préfecture y compris la sous-préfecture d’Aubusson, de la DDT et de la DDETS.
Le service « Ressources Humaines – Action Sociale »  comprend 1 référent « Formation » , 2 pôles « RH Interministérielles » et « Action sociale – Médecine de prévention ».
 
Localisation administrative et géographique / Affectation
Secrétariat Général Commun de la Creuse
Le service « Ressources Humaines – Action sociale » est situé dans le bâtiment André Vy de la Préfecture de la Creuse, au 4 rue de l'ancienne mairie à Guéret (23000)
 
Composition et effectifs du service
Le secrétariat général commun de la Creuse comporte environ 43 agents. Son organisation comprend, outre le service « Ressources Humaines – Action sociale » trois autres services : « Budget – Finances - Achats », « Logistique – Entretien - Courrier », SIDSIC.
Le SRHAS comporte 10 agents répartis entre les 2 pôles décrits ci-dessus.
Liaisons hiérarchiques
Le chef et l’adjoint au chef du « Ressources Humaines – Action sociale ».
Liaisons fonctionnelles
Les autres chefs de service et les référents de proximité du SGC.
L’ensemble des services et des personnels de la Préfecture, de la sous-préfecture et des DDI.
Relations externes avec les directions régionales des ministères concernés, les ministères, le conseil départemental.

Profil recherché

Vos activités principales
Au sein du Service « Ressources Humaines – Action sociale », le gestionnaire de Ressources Humaines assure la gestion administrative des agents pour le MI et notamment :

• la gestion courante de la carrière des agents : informe, conseille les agents et suit leur situation administrative et financière en relation avec le service paie et les bureaux de gestion des différents ministères,
• la saisie des données de gestion administrative pour les actes de gestion déconcentrée dans le SIRH,
• la gestion des absences pour maladie et accident (CLM, CLD retraite pour invalidité, cure thermale,…),
• l’instruction et le suivi des dossiers pour le comité médical, la commission de réforme,
• l’instruction et la gestion collective des agents (mobilité, promotion, primes/indemnités, recrutements, contractuels et apprentis, mouvements de grève), en relation avec l’adjoint au chef RH
• le suivi des demandes de retraite,
• la gestion des stagiaires, apprentis, contractuels, services civiques
• le suivi des entretiens professionnels
• référent AEL

L’agent assurera en outre la gestion du T2 (via BGP2) en binôme

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Date limite de candidature : 31/12/2023

Vacant à partir du 01/03/2024

Qui contacter :
Virginie CHANARD – cheffe du SRHAS – 05 55 51 59 70 – virginie.chanard@creuse.gouv.fr

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 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Pour postuler :

Retrouver cette annonce sur : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/offre-emploi/gestionnaire-de-ressources-humaines-reference-MINT_BA023ATB-73922/